Qualifizierte
Mitarbeiter schnell rekrutieren

„Wir haben Pflegefachkräfte und OTAs für unseren OP gesucht – ein Bereich, in dem wir über klassische Stellenanzeigen kaum noch Bewerbungen bekommen haben. Mit Recrutio kamen die meisten Bewerbungen über die Social-Media-Kampagne, und das mit einem überschaubaren Budget. Bereits im ersten Monat konnten wir zwei Einstellungen zum 1. Juli und 1. August realisieren, weitere Gespräche und ein Probearbeiten folgten. Positiv war auch, dass die Kampagne intern Aufmerksamkeit erzeugt und uns sogar Bewerbungen für andere Positionen gebracht hat. Über das Portal hatte ich jederzeit den Stand der Bewerber im Blick.“

„Wir haben in München eine neue ästhetische Praxis aufgebaut und dafür eine ärztliche Leitung gesucht, mit der wir das Projekt von Anfang an gemeinsam angehen konnten. Mit anderen Dienstleistern hatten wir vorher eher schlechte Erfahrungen gemacht. Recrutio hat uns innerhalb kurzer Zeit mehrere Fachärzte für Dermatologie und Plastische Chirurgie aus München vorgestellt – darunter auch Wunschkandidaten, die wir selbst nie erreicht hätten. Wir konnten mehrere Gespräche führen und am Ende den besten Kandidaten aus einer echten Auswahl einstellen. Genau das hat den Unterschied gemacht.“

„Unser KV-Sitz stand kurz vor dem Auslaufen, und wir brauchten zeitnah einen Nachfolger mit der Doppelqualifikation Facharzt für Radiologie und Nuklearmedizin – ein Profil, das auf dem Markt extrem selten ist. Recrutio hat uns bereits nach kurzer Zeit einen passenden Kandidaten vorgestellt, der fachlich genau unseren Anforderungen entsprach. Innerhalb von vier Wochen nach Start der Suche war der Arbeitsvertrag unterschrieben. Damit konnten wir den Kassensitz sichern – eine Kandidatenvorstellung, eine Einstellung. Die Vermittlung hat tatsächlich schnell geklappt, wofür ich mich herzlich bedanke.“

„Dank Recrutio konnten wir mehrere qualifizierte Pflegefachpersonen für unsere Rehabilitation gewinnen, die nicht nur fachlich überzeugt haben, sondern auch den Schritt aus Deutschland in die Schweiz gegangen sind. Besonders wertvoll ist für uns, dass beide neben Deutsch auch fließend Englisch sprechen und sich dadurch optimal in unser internationales Umfeld integrieren.“

„Die Zusammenarbeit mit Recrutio haben wir als sehr angenehm empfunden. Besonders die regelmäßigen Online-Abstimmungen sowie die engagierte und unterstützende Arbeitsweise haben uns überzeugt. Wir konnten einen Heilerziehungspfleger erfolgreich besetzen.“

„Dank Recrutio haben wir eine große Auswahl an qualifizierten Kandidaten erhalten und konnten innerhalb kurzer Zeit 7 neue Mitarbeitende für unsere Intensivpflege gewinnen. Besonders überzeugt hat uns die gute Vorbereitung der Bewerber, wodurch wir die Vorstellungsgespräche effizient und zielführend führen konnten.“

„Für unsere Einrichtung in Hessen haben wir eine erfahrene Heimleitung für die stationäre Altenpflege gesucht – mit klaren Anforderungen an Führungskompetenz und Erfahrung. Recrutio hat uns drei passende Kandidaten vorgestellt, von denen wir einen erfolgreich einstellen konnten.“

„Dank der Zusammenarbeit mit Recrutio konnten wir vier Pflegefachkräfte für unsere Einrichtung gewinnen, die bis heute gerne bei uns arbeiten und sich sehr wohlfühlen. Besonders überzeugt hat uns die Zuverlässigkeit und Flexibilität – wir haben schnell passende Vorschläge erhalten und konnten zügig Vorstellungsgespräche führen. Durch die vielen qualifizierten Bewerber war es uns überhaupt erst möglich, unsere Wohnbereiche zu eröffnen, unsere Teams aufzubauen und vor allem mehr Zeit für unsere Bewohner zu schaffen.“

„Die Zusammenarbeit mit Recrutio war für uns sehr erfolgreich: Die Gespräche mit den vorgeschlagenen Kandidaten waren durchweg überzeugend, sodass wir zwei Positionen zeitnah besetzen konnten. Besonders positiv hervorzuheben ist das Engagement und die zielgerichtete Ansprache auch von klinisch erfahrenen Ärzten außerhalb unseres direkten Fachbereichs – unsere Erwartungen wurden hier sogar übertroffen.“