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Personalsuche für Zahnarztpraxen
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Wie sieht die Personalsuche bei Recrutio aus?

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Sie erhalten direkten Zugriff auf unseren Pool mit über 30.000 Pflegekräften. Wir identifizieren in unserer Datenbank sofort Kandidaten, die exakt Ihr Anforderungsprofil erfüllen.

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Einblicke in die Projekte unserer Partner

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Stadtklinik Köln
2 Stellen besetzt
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MFA
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Eyemed Berlin
8 Stellen besetzt
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MFA
Facharzt Augenheilkunde
Empfangsmitarbeiter
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Nephrocare
2 Stellen besetzt
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MFA
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Lillian Care
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Facharzt Allgemeinmedizin
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Artemis Klinken & MVZs
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Facharzt Augenheilkunde
Der Recrutio-Ansatz
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Auch „unmögliche“ Vakanzen mit Multichannel-Recruiting besetzen

Verlassen Sie sich auf einen Partner, der Ihnen das finanzielle Risiko abnimmt und Ergebnisse garantiert. Wir besetzen Ihre Stellen und liefern Ihnen planbar qualifizierte Fachkräfte, damit Sie sich nie wieder auf teure Zeitarbeit oder das Prinzip Zufall verlassen müssen.
Telefonische Direktansprache
Wir rufen potenzielle Kandidaten diskret an und werben sie direkt am Arbeitsplatz ab. So erreichen wir Top-Talente, die nirgendwo gelistet sind.
Business Netzwerke & Datenbanken
Wir verbinden Sie mit der Recrutio-Datenbank und Business-Portalen wie LinkedIn. Über Direktnachrichten und E-Mails finden wir Kandidaten in allen Netzwerken.
Bewerberqualifizierung
Wir qualifizieren telefonisch vor und fertigen den Lebenslauf für den Kandidaten an. So sehen Sie nur Kandidaten, die medizinisches Fachwissen mitbringen und menschlich in Ihre Einrichtung passen. Alle Daten erhalten Sie übersichtlich als PDF-Dokument aufbereitet.
Reporting auf Knopfdruck
Wir ersetzen manuelles Excel-Chaos durch vollautomatische Daten. Mit einem Klick generieren Sie professionelle Berichte, die Ihnen sofort zeigen, wie effizient Ihr Budget arbeitet.

Greifen Sie jetzt auf 30.000+ Kandidaten zu

Als Recrutio-Partner erhalten Sie Zugriff auf unsere exklusive Talent-Datenbank. Prüfen Sie in wenigen Minuten, ob wir Ihren Wunschkandidaten bereits im Pool haben und sofort vermitteln können.
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30.000+ Kandidaten im Talentpool

Schaffen Sie sich eine eigene

Recruiting-Infrastruktur für dauerhafte Besetzungen

Wir besetzen nicht nur Ihre aktuelle Vakanz. Durch gezieltes Employer Branding und optimierte Bewerberprozesse machen wir Ihre Einrichtung dauerhaft sichtbar und attraktiv für wechselwillige Fachkräfte. So sichern Sie sich einen konstanten Zulauf an vorqualifizierten Bewerbern – damit Sie bei der nächsten offenen Stelle nicht wieder bei Null anfangen.
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Employer Branding
Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber in der Region und überzeugen Sie Mitarbeiter mit authentischen Inhalten zum Wechsel.
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Unsere KI kontaktiert Bewerber innerhalb von 2 Minuten und liefert Ihnen nur fertig vorqualifizierte Profile.

Ihre Zeit ist zu wertvoll für unpassende Bewerbungsgespräche. Wir übernehmen die komplette Vorqualifizierung und besetzen selbst schwierige Stellen mit qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region.
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Vanessa Hartwig
Account Management
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