Bewerber über die Karriereseite gewinnen
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Die besten Kandidaten landen bei der Konkurrenz
Wer wechseln will, sucht zuerst bei Google. Taucht Ihre Einrichtung dort nicht auf, sind Sie aus dem Rennen, bevor es begonnen hat. Und wer es doch auf eine veraltete Seite schafft, ist beim ersten Eindruck schon wieder weg.
Bei Google nicht auffindbar
Veralteter Auftritt, Kandidaten springen ab
Komplizierte Bewerbung, gute Leute brechen ab
Worauf es bei einer Karriereseite ankommt
Eine unprofessionelle Karriereseite kostet Sie nicht nur Bewerber. Sie kostet genau die Kandidaten, die ohnehin gerade wechseln wollen.
Bewerbung ohne Hürden
Fachkräfte bewerben sich, wenn der Weg dorthin kurz genug ist.
Mobil zuerst gedacht
82% bewerben sich vom Handy. Vorallem dort muss die Seite wirken.
Authentische Einblicke
Kandidaten wollen sehen, wie der Alltag bei Ihnen aussieht.
Was sich für Sie ändert
Auffindbarkeit bei Google
Ihre Karriereseite ist auf die Suchbegriffe optimiert, die wechselbereite Fachkräfte tatsächlich eingeben. So landen Sie in den Suchergebnissen, bevor Bewerber bei der Konkurrenz vorbeischauen.
SEO-optimiert
Lokale Sichtbarkeit
Bessere Platzierungen
Gefunden werden, bevor es die Konkurrenz tut.
Mehr Initiativbewerbungen durch Anbindung an Jobportale
Nicht jeder gute Kandidat findet sofort die passende Stelle. Ihre Karriereseite gibt diesen Menschen einen klaren Weg, sich trotzdem bei Ihnen zu melden, statt wieder abzuspringen. So gewinnen Sie Fachkräfte, die Sie sonst nie erreicht hätten.
Kein verlorener Kandidat
Bewerber-Pipeline
Den perfekten Einstieg bieten, statt Bewerber zu verpassen.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Ihr Team teilt offene Stellen mit geeigneten Personen aus dem Freundes- und Bekanntenkreis und wird bei erfolgreicher Einstellung belohnt. Empfehlungen aus den eigenen Reihen bringen Kandidaten, die zur Einrichtung passen und seltener wieder abspringen.
Empfehlungsprogramm
Netzwerke clever nutzen
Das eigene Team wird zum Recruiting-Kanal.
Starke Arbeitgebermarke
Ihre Karriereseite zeigt, wofür Ihre Einrichtung steht: Team, Werte, Arbeitsalltag. Bewerber sehen vor dem ersten Kontakt, was sie erwartet. Das zieht die Richtigen an und schreckt die Falschen ab.
Echte Einblicke
Vertrauen aufbauen
Employer Branding
Von Sekunde eins an Vertrauen und Begeisterung wecken.
Der erste Blick entscheidet
Eine moderne, benutzerfreundliche Karriereseite ist der Schlüssel, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und qualifiziertes Personal in Ihrer Region anzusprechen. So wird Ihre Website zum Recruiter und sorgt für Bewerbungen.
Gesteigerte Sichtbarkeit bei Google
Professioneller und moderner Auftritt
Benutzerfreundliche Bewerbung
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Wir machen Ihre Karriereseite zum Recruiter
In einem kurzen Gespräch schauen wir uns Ihre Situation an und besprechen, wie Ihre Karriereseite künftig Bewerbungen bringt, statt nur online zu stehen.
