Helios Kliniken Schwerin

Wie Helios Schwein den Ärztemangel erfolgreich überwand

Das Helios Klinikum Schwerin ist eines der größten Krankenhäuser in Mecklenburg-Vorpommern und fungiert als Maximalversorger für die Region. Mit 1.500 Patientenbetten versorgt die Klinik ein großes Einzugsgebiet im Nordosten Deutschlands.

15

übersandte Kandidaten

7

Vorstellungsgespräche

2

Einstellungen

Ausgangssituation

Vor Recrutio

Bewerbungen aus dem Ausland

Die Klinik erhielt überwiegend Bewerbungen von Ärzten aus dem Ausland. Diese Kandidaten kamen oft nicht in Frage.

Wenig Einwohner in der Region

Durch die geringe Bevölkerungsdichte gab es Probleme, regional Ärzte zu gewinnen. Der lokale Bewerbermarkt war stark begrenzt.

Große Wartelisten für Patienten

Die Klinik hatte große Wartelisten für Patienten. Der Ärztemangel führte zu langen Wartezeiten.

Ergebnisse

Mit Recrutio

Zeitersparnis im Recruitingprozess

Es werden Ärzte in ganz Deutschland zum Umzug nach Schwerin motiviert

Durch Digitale Vorstellungsgespräche schnelle Besetzung

Direktansprache und Executive Search

Fachärzte sind oft nicht aktiv auf Jobsuche. Deshalb haben wir für die Helios Versor- gungszentren GmbH potenzielle Kandi- daten direkt im regionalen Umfeld ange- sprochen, um sie zu einem Wechsel zu bewegen.

Präsenz auf allen Jobportalen

Recruiting Prozess

Wie sieht die Personalsuche bei Recrutio aus?

Sie suchen nach Ihren Wunschkandidaten

Sie erhalten direkten Zugriff auf unseren Pool mit über 30.000 Pflegekräften. Wir identifizieren in unserer Datenbank sofort Kandidaten, die exakt Ihr Anforderungsprofil erfüllen.

Passende Profile durchsuchen & auswählen

Sie durchsuchen eine Liste von Fachkräften, die bereits geprüft sind. Wählen Sie bequem den Kandidaten aus, der die benötigten Qualifikationen mitbringt.

Qualifizierte Mitarbeiter zeitnah einstellen

Sie beenden die Suche erfolgreich, unterschreiben den Vertrag und stellen Ihren idealen Kandidaten sofort ein.

Tag 1

Tag 7

Tag 30

Vor der Zusammenarbeit

Es haben sich überwiegend Kandidaten beworben, die keine Berufserlaubnis oder Approbation haben. Zusätzlich sind die Kandidaten aufgrund von mangelnden Deutschkenntnissen nicht in Frage gekommen.

Zu wenig Neueinstellungen von Fachärzten

Mit Recrutio

Es konnten zwei Fachärzte für Neurologie und Psychiatrie erfolgreich eingestellt werden

Kandidaten sind aus anderen Bundesländern nach Schwerin gezogen

Es gibt einen konstanten Eingang an qualifizierten Ärzten mit vollständigen Bewerbungsunterlagenen

Erhebliche Zeitersparnis im Recruitingprozess

Erfolgreiche Einstellungen:

1

Facharzt für Neurologie

1

Facharzt für Psychiatrie

Offene Stellen langfristig besetzen

Ihre Zeit ist zu wertvoll für unpassende Bewerbungsgespräche. Wir übernehmen die komplette Vorqualifizierung und besetzen selbst schwierige Stellen mit qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region.

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